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ROLE • GROWTH • CAREER

R O L E S

校舎運営のプロへ
未経験から

教育業界の経験がなくても大丈夫。
丁寧な研修と手厚いフォローで、
着実にステップアップできる環境です。

教務の仕事

Role Overview

入社後はまず教務としてスタート。校舎運営を支える業務が中心です。

事務・経理

校舎運営に必要な事務・経理業務を担当します

講師の育成

講師の指導・マネジメントを行います

特訓・指導内容のチェック

生徒の学習進捗や指導品質を管理します

教育業界の経験は不問です

現在のメンバーの約半数が教育業界未経験からの入社です。前職はメディア関係、ホテル、広告関連などさまざま。研修制度が整っているので、業界経験がなくても着実に成長できます。

成長のステップ

Growth Path

研修は期間で区切るのではなく、チェックリスト方式。一つひとつクリアしていくことで、自分のペースで着実にステップアップできます。本部研修・マニュアル・OJT・定期面談を組み合わせた手厚いサポート体制です。

Step 1

校舎業務の基礎を習得

チェックリストに沿って、事務・講師育成・指導チェックなど校舎運営の基礎を身につけます。マニュアルと先輩のフォローがあるので、未経験でも安心です。

Step 2

校舎運営の中核を担う

チェックリストの達成に応じて、より大きな責任と裁量を持ちます。校舎の数値管理やチーム運営にも関わっていきます。

Step 3

校舎長として経営に関わる

入社1〜2年で校舎長へ。集客・育成・運営・経営数値の4領域を任され、校舎の経営を担います。

Step 4

複数校舎の統括へ

校舎長としての実績を積み、複数校舎の統括ポジションへ。経営の視座をさらに広げるキャリアが待っています。

校舎の経営を、任される

Authority

校舎長は「小さな経営者」。4つの領域で大きな裁量を持ち、自分の判断で校舎を動かします。

集客

どうすれば生徒が集まるかを考え、マーケティング施策の企画から広告予算の配分まで自分で判断します。チラシ・Web・SNSなど手段の選定も校舎長の裁量です。

育成

講師・スタッフの採用や育成、チーム作りを担います。一人ひとりの強みを活かしながら、校舎全体のパフォーマンスを引き上げる役割です。

運営

校舎イベントの企画・運営や、日々のオペレーション判断を行います。生徒が集中できる環境づくりから、保護者対応の方針決定まで幅広く関わります。

経営数値

売上・コスト・KPIを管理し、校舎の経営状態を把握します。数字をもとに次の打ち手を考え、実行まで一貫して担えるのが校舎長の醍醐味です。

入社1〜2年でこれらの裁量を持てるスピード感が、ミライの特徴です。

メンバーの声

Voices

校舎長

鹿児島中央校 / 6年目

入社当初は右も左もわからない状態でしたが、日々の業務や社内の充実したサポートを通して、コミュニケーション力はもちろん、経営ノウハウやマーケティングスキルまで段階的に身につけることができました。

教務

和歌山校 / 4年目

入社4年目の今も気づきと発見ばかりで毎日が学びの連続です。人と向き合い、その成長に関われるからこそ、この仕事を心から面白いと感じています！

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